Parution du n°25 daté de l'hiver 2017

Comité de rédaction : Emmanuel ABORD de CHATILLON, Audrey BECUWE, Martine BRASSEUR, Vincent CHAGUE

Comité scientifique du numéro : (cliquez ici)

 

Le management du soin

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Editorial : Prendre soin des services publics : le management en question  - Emmanuel ABORD de CHATILLON, Audrey BECUWE, Martine BRASSEUR, Vincent CHAGUE

 

Article de recherche : Les espaces de médiation en Maisons de Santé Pluriprofessionnelles : une lecture par l’ethos - Christel BEAUCOURT, Isabelle KUSTOSZ, Laëtitia ROUX

Article de recherche : Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire - Romain LONCEINT

Article de recherche : L’éthique du care, levier de la mobilisation collective des agents hospitaliers. Le cas du pôle gériatrie d’un Centre Hospitalier Régional Universitaire - Marc OLIVAUX, Djelloul AREZKI, Olivier KERAMIDAS

 

Auteurs invités : Les relations d’emploi dans la fonction publique, un défi managérial Marie-Laure BUISSON, Aurélie PEYRIN

Retour d'expérience : Les fondations d’entreprise : quand un dirigeant de PME s’engage pour défendre l’intérêt général - Jeanine BILLET

Note de lecture : Nussbaum M.C., 2015, L’art d’être juste, Paris, Flammarion, coll. Climats - Carla MENDOZA

Ligne éditoriale de la revue

La RIMHE, la Revue Interdisciplinaire, Management, Homme & Entreprise (Management & Human Enterprise) est une revue scientifique dont l'objectif est de publier sous forme numérique et imprimée des articles de recherche sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion et suivant une conception plaçant les êtres humains au coeur de ses préoccupations.

 

Une priorité est accordée aux travaux menés par des équipes pluridisciplinaires sur les problématiques propres aux sciences de gestion.

 

En complément des contributions sélectionnées après évaluation en double aveugle par deux membres de notre comité scientifique et plusieurs tours de relecture, trois autres rubriques peuvent être ouvertes dans chaque numéro publié pour : - des chercheurs d'autres disciplines ou des experts reconnus sollicités en "auteur invité" ; - une "note de lecture" sur un nouvel ouvrage de référence ; - un "retour d'expérience" rédigé par des professionnels.

 

Quatre numéros sont publiés par an avec une parution datée par saison : hiver, printemps, été, automne.

 

Un cinquième numéro présente une sélection d'articles publiés dans l'année écoulée pour la diffusion du numéro annuel de la RIMHE International.

Editorial Policy

RIMHE, Management & Human Enterprise, is a scientific journal which publishes, in both digital and printed form, research articles on all aspects of organisation management, with a central focus on human beings.

Priority is given to studies by multidisciplinary teams on issues specific to the management sciences.

In addition to contributions selected by double-blind evaluation, after several readings, by at least two members of our scientific committee, three other features may appear in each issue. Researchers in other fields or recognised experts may be invited to contribute as “guest authors.” A “reading note” on a new book of reference or “feedback from the ground” by professionals may also enrich each issue.

Four issues are published each year, dated by season – winter, spring, summer, autumn – followed up by this fifth annual issue. The issue of RIMHE International presents a selection of articles published in the previous year, constituting an annual issue entirely in English.

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